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Une double compétence pour accompagner la transformation organisationnelle et aligner l’engagement des équipes.
Le conseil en management des organisations s’appuie en permanence sur le collectif pour créer ses propres solutions.
- Design d’organisation par hypothèse
- Plan d'alignement missions/activité
- Formalisation des trajectoires
- Pilotage Programme Management
- Design des projets / ressources
- Coaching individuel leadership
- Etat des lieux des organisations et des processus
- Diagnostic de collaboration des systèmes
- Cadrage du plan de transformation
- Gouvernance des projets, du Codir
- Définition des structures de pilotage
- Mentoring projets et postures
- Cadrage et design de la vision
- Ateliers de collaboration et d'engagement
- Plan de communication managériale